大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于射手座如何化解予盾，射手座自救技巧这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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惧上族星座自救术

*双鱼座*

惧上原因：不是我惧上，实在是我一见到上司就底气不足啊！

双鱼座的人事业心、时间观念没有处女座、魔羯座那样强，因而在工作中的表现比较散漫，做起事来也不是很认真，时不时地会犯点儿小迷糊，出点儿小差错，而且总是习惯把工作都拖到最后时刻再完成。当然，双鱼也多多少少能感觉到自己这样那样的缺点、毛病，但由于他们自我约束力不强、对自我的要求也不是很高，所以他们常常会用精神胜利法，来自我安慰，待自己的负罪感稍稍减轻，他们便又会回到没事儿人的状态。可要是让他们主动跟上司沟通或上司找他们谈话，双鱼原本灿烂的脸一秒就被阴云笼罩上述两种情况，光是想想恐怕都会让双鱼冒一身冷汗。没搞错吧？我一见上司就没底气、没自信啊，我的工作总是完成得马马虎虎，不够认真也不够细心，肯定又会挨一顿狂风暴雨的批评吧？！哎，真的好怕怕！

自救：培养时间管理、分配意识，树立起自信心，再也不用担心领导找你谈话！

*巨蟹座*

惧上原因：毕竟和上司不熟，和TA沟通互动让我感觉不自在。

巨蟹座的人在熟人（特别是家人、朋友）面前，往往表现得随性自在，总能踏实放心地做想做的事、说想说的话。可一旦巨蟹到了工作场合、切换到工作模式，要跟上司打交道那情况就大不一样了。在巨蟹看来，上司不是自己的熟人，会让自己没有安全感，而巨蟹也不太擅长跟上司这样的公司重要人物打交道，再加上巨蟹天性敏感，上司的一举一动、一颦一笑都牵动着巨蟹的敏感神经，也正是因为敏感，才让巨蟹容易对上司无心的言词误解，从而徒增烦恼，而他们自己也害怕跟上司走太近，自己某些不自量力的话会触怒到上司所以，凡是和上司沟通的事，巨蟹总是能躲就躲。

自救：沟通内容、方式上尽力提升自己的水平，慢慢增强自信，同时还要增强受挫能力，最后放心大胆地和上司沟通吧，厚脸皮一点也无所谓的！

*射手座*

惧上原因：粗枝大叶的我，心直又口快，惧上其实是怕惹人！

个性直率的射手，表达方式比较直接讲话向来不喜欢拐弯抹角绕圈子，而习惯以直截了当的方式表明自己的态度、说出自己的想法。射手这样子不拘小节、不善掩饰，在很多时候会帮他们建立好人缘，但这种直肠子性格偶尔也会起反作用。在上司面前，处事随性的射手还是不大习惯掩饰自己的真实想法，因而很容易出现心直口快惹麻烦的情形：多数领导还是比较喜欢听下属对自己恭维、赞美的话的，可射手似乎每次都对着干（虽然有时候射手是无心的，但不讨喜的刺耳话听都听了，上司哪还有工夫管你是有心还是无心）！总之，惹人的次数多了，射手多多少少会尝到直肠直肚带来的苦果！在往后的日子，他们当然会尽量减少与上司沟通的机会啦别又说错话，饭碗再保不住！

自救：心直可以，但别口快，跟上司沟通要时刻谨记分场合挑时机，三思而后言！

*金牛座*

惧上原因：社会世俗的评价很重要的，所以我选择尽量避嫌。

金牛座的人思想比较保守、比较传统，他们相当在意社会世俗的评价、以及他人对自己的看法。跟上司交流这件事，社会世俗的评价往往是与上司过多接触、过多交流是溜须拍马的行为，而讨厌阿谀奉承在意世俗评价的金牛才不想自己被人贴上媚上者的标签！所以，不宜与上司走太近成为金牛内心根深蒂固的的观念、习惯性的认知，惧上的心理也由此产生。

自救：只有树立正确、合理的沟通观念，才能从根本上摆脱惧上的心理。而跟上司沟通本身也是职场沟通中极为重要的一环，不妨有意识地学习一些沟通技巧，在愈来愈和谐的交流中，彼此的想法才能得到认可，工作的方向将明确地呈现，工作的目标也将更加坚定！

*牡羊座*

惧上原因：一腔热血总被上司泼冷水，所以我是被动惧上的！

牡羊座的人活泼开朗，个性直爽，待人热忱，人缘自然不差，按理说，在职场中应是领导眼中的大红人才对，而不该是惧上的小可怜啊！殊不知，牡羊其实是被动走上惧上这条路的。初入职场的牡羊，满怀一腔热血，可以说每天都是意气风发斗志昂扬的，灵活机敏的他们创造性思维也很强，脑海中时常冒出新点子、新看法，积极为公司建言献策为的就是能在工作中大展拳脚，令人刮目相看。可是，十个上司有九个喜欢给这样狂妄的下属泼冷水，这些位居高职者常常以过来人的姿态对牡羊的工作指手画脚、这里不行那里不满意的，牡羊几乎每天都要面临被上司纠正的悲剧。久而久之，原本的热情被上司泼过来的一盆接一盆的冷水给浇灭，自然会让牡羊在面对上司的时候，萌生怯意，做起事来畏首畏尾、缩手缩脚的与其在上司那里无止尽地碰个头破血流，还不如依照TA的想法来比较保险一点！

自救：业务问题上放平心态，不必惧上，相信自己的能力，继续保有你无惧艰险困苦的勇气和自信，大方和领导沟通，争做强者，不当逃兵！

处理和化解矛盾与冲突，必须认识到：冲突是不可避免的，这是人的天性。即使没有外界的干扰，我们自己内心也会出现冲突。冲突与矛盾也是必要的，有矛盾和冲突并不可怕。关键是看我们以什么样的态度和方法去认识、处理和化解矛盾与冲突。

对此，我认为：

一、处理和化解矛盾与冲突，必须认清矛盾和冲突的性质。一般来说，矛盾分有利于推动和改进工作或有利于团队成员进取的冲突（如：工作中的不同意见），阻碍工作进展，不利于团队内部团结的冲突（如：无原则的纠纷）。对于前者，可以通过相互沟通和解释，按照事物的客观规律办事，最终达到意见统一。对于后者，要做到大事讲原则，小事讲风格，力求不在节枝末叶上作文章，不在个人得失上打算盘。

二、处理和化解矛盾与冲突，必须要有一个正确的态度。一是以坦诚的态度对待。把事情真相与自己的观点清楚地展示给对方，让对方理解。做到实话实说，不遮遮掩掩。二是以包容的胸襟处之。以自己想被对待的方式对待他人，多从别人站的角度看问题。三是从客观科学出发。要有一说一，实事求是，坚持真理，站在有利于工作、有于利于发展、有利于团结的高度，分析和处理问题。

三、处理和化解矛盾与冲突。必须掌握必须的技巧。一是沟通协调要及时。二是善于询问与倾听，努力去理解别人。三是对上级沟通要有胆、有理、有据。认真倾听上级的指挥策略，并作出适当反馈，以测试自己是真正理解其意图，当有出入，或自己有自己的见解与建议时，要大胆地与上级沟通。四是平级沟通要做推心置腹，以诚相待，处以公心。五是建立良好的回馈机制，协调沟通是双向的，必须保证信息被接受者接收，并及时反馈。六是在情绪不好的时候，不要急于沟通，更不能做决定。七尽量控制非正式沟通，因为非正式沟通容易散布小道消息和谣言。八是容忍冲突与矛盾，强调解决方案。冲突不可怕，要鼓励团队成员创造丰富多样的解决方案，以保持团队内部和谐。

都说因为了解所以懂得。为什么和射手座在一起后会觉得压力好大呢，不如先了解一下射手座在感情里到底是一个什么样的人。

射手座，爱自由、热情、喜冒险都是他们的标签，想要这样的人在爱情中就范一定很困难吧？其实要说容易也容易，要说困难也困难，关键是你要掌握收服射手的这个技巧。

射手座，别看他们经常好像很多朋友一样，但其实他们很喜欢独处，很喜欢那种只有自己一个人，没有束缚没有麻烦的感觉，所以如果这样的射手座突然进入到恋爱状态，那种两个人的相处模式让他们一时间很难适应，于是他们就会反思：是不是我们不适合？是不是我们其实更应该做朋友？这时射手的状态应该是很多伴侣都无法理解的，所以射手的伴侣们也会很没有安全感，这时一般的伴侣就会开始想找射手要一个说法了，例如你是不是不爱我了？你是不是变心了？你为什么这样对我？那么两个人之间就开始一度尴尬了，射手也会因为本来自己就很烦心暴躁，你又一直逼着他给出答案，所以非常有可能就顺其自然的分手了......

那到底为什么会这样呢？其实这个过程在我们旁观者看来就是这么的简单，没有过多理由，就是射手觉得和你在一起没意思了，不如一个人的时候自在，于是呢，你也没有给他时间去适应和调整。这不能说是谁的错，只能说，射手座本来就是一个幽默有趣，而且特别会制造浪漫感和温暖感的人，如果你愿意多给他们一点时间，让他们慢慢体会到和你在一起的快乐，射手也会是一个很不错的伴侣的。总结来说，射手不会给你带来很多压力，只要你别让他们太紧张，一切都好说，就只要牵好他们身上的那根线，他们也不会飞太远的，多给他们一点空间和自由，他们会还你一个优秀的伴侣~

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